苏薇乐了,☼🄬一个不🂣🐤🁵懂半导体的人不🙗🊠👲放心半导体大佬,是这么一回事吗?

    “小苏老师,你找猎头帮我查查中芯副总裁邱慈云的履历。”🕸方卓嘱托了🅚一件事。

    苏薇奇怪“为什么?”

    “他有点鼓励我的意思,不是精神层面的鼓励,是可行性方面的鼓励。”方卓眯了眯🏪眼🗨,这对于一位副总裁来说是有点出格的,毕竟,他的老大是希望自己能投资。

    这种场合之下的接触,可能是自己想多了♀🅓🆈,但细细一想,也可能是一种隐性的表态或试探。

    邱慈云心中即便有想法肯定也没法把话说直白,自己这边就🕨是个不知是否进军💾🗟🜶半导体的想法,他那边则还在中芯好好的任职高管。

    但这不妨碍两边稍微接触试试。

    不怕一万,就怕万一,万一勾搭上了呢?

    张汝京在办公室向自己🊅提的问题很对,想♀🅓🆈搞半导体,想搞圆晶🕸厂,得有人。

    没有人怎么办?

    那就……靠山吃山,靠水🜕🁽🜕🁽吃水,自家🃏🖶🗆和中芯离这么近,不接触聊聊看是有点可惜了。

    苏薇迟🅸🋘🙢疑着说道“咱这边刚拜访过张汝京,这样是不是有点……有点🌢🀭⛥不、🅚不尊敬?”

    “尊敬是尊敬,挖人是挖人,这是两码事。”方卓很自然的说道,“你非要混💾🗟🜶在一起的话,那咱们也是带着尊敬的挖人。”

    苏薇哭笑不得,说道“你还🕮🌻🄎是趁早把张汝京的电话拉🅾🌈☫黑吧,不然少不了一顿🊻骂。”

    方卓不得不传授一些人生道理了,认真的说道“如果这位副总裁真的对未来有和张汝京不同的规划,那么他留在中芯也不能发挥出百分百的💈能量。”

    “从这个角度来说,把一个合适的人放在一个合🋅适的🅾🌈☫位置上,这🄸🂖🎯对双方都有利。”

    苏薇🏁🗆立即对着前面的梁幕说道“梁老师听见方总说的话了吗?他刚才只说了八个字,当老板的脸皮要厚。”

    梁🜆幕🏁🗆很捧场的答道“记住了,嗯,成功的领导要不拘小节。”

    方卓对苏薇的玩笑话置之不理,只看了苏副🗰🟒🜤总裁一眼,无声的传递意志。

    苏薇回了个眼神🆬💦,虽然嘴上没有答应,🋩🛻但也会把这件事执行下去。

    方卓没有在返途的路上继续聊中芯。