并且对于商超的晋升也做了详细的规划,员工工🇹资、排班、休息时间等,也都做了🗤🝣🌻规范和⚼文件。

    员工的薪资福利待遇直接拉满,社保、公🙭🍧积金,全🗫🞧🖤勤、车🇨🛂🙧补都给安排上了。

    这些基本福利待遇陈斌觉得一视同仁即可。

    同时,东风商超也是第一个全员按实缴纳🙭🍧社保、🇹公积金的。

    很多公司缴纳社保、公积金都是对公账户打一部分,对私账户打🌾🄪⛽一部分,这方面为的是避免过高的个税以及社保、公积金🎫🔅♶。

    个人承担部分以及公司承担部分会按照人社系🋚🙵🎳统上申报的薪资进行核算,因此那🇏🗨🞌上面🅚申报多少就是个问题。

    哪怕到了未来也都是对公对私两张卡进行打款🋚🙵🎳,毕🗫🞧🖤竟许多人的想法都是想多赚一点🗤🝣🌻。

    东风商超实行的是税后薪资,也就是更多的社保、公积金都是🐽🅕集团进行承担,包括很多刚⚼招进来的员工并不能理解为什么要缴纳社保公积金,那些钱不缴纳给自己多好?🐉♩🋁

    确实,公积金社保加一起金额不低,甚至都🇅🖍能抵得上他们大半个月的工资🛽⚌🏽了,很多人都想找公司申请自愿放弃社保。

    不过好在,他们只是想,没有真的去提🐭🃂🕂出要放弃缴纳社保公积金🌾🄪⛽,就当公🛽⚌🏽司的福利吧!反正自己工资也不低了!

    方洋出了陈斌的🏤🜂办公室头疼不已,看了一下进货商品的报表,把供应链给怼了一顿,随后安排即刻联系一些国货品牌的合作事宜。

    把张炜喊来后,陈斌说道:“网店上线前先和李美华经理沟通一下,让🏗🚌👽他们帮忙推送一些文章,到时候陈总估计也会转发。

    另外,平台活动还是按之前我和你说的,适当的让利,平台如果强制参加活🆁🌧🁝动一律不允许!我们的商品特性你自己做了这几个月也清楚的,不能为了🛰☞🀡销⛘🚪量而降低了品质。”

    低价策略是一把双刃🗑剑,他可以让销量暴🙭🍧增,但是当利润支撑不住的时候,那么🇏🗨🞌品质就会下降。

    但是换而言之,为什么好未来那么多所谓的“严选”,他们的核心不是在制造上,而🅚是在“整合供应链”🖑👺🍹,也就是整合资源上非常得心应手。

    有庞大的流量基础,可以订货订很多,将生产成本大幅降低,再加上流量🛽⚌🏽口子管控,很容⚼易做起来。

    因此🜊🀞♞有良心的如网一严选,抓的都是在质量上🋚🙵🎳的管控了。

    每个工厂都可能会有次品率,但是网一对次品率的要求非常严格,他们在一批货🇏🗨🞌出货后会立马送检,不合格的直接订单取消。

    但是像滇省这些收购上来💄的干货,如干菌菇、冬菜这些,都是经过挑选后统🆁🌧🁝一包装的,商标也是🊌用的TM商标,先注册销售再说!

    “方总,🋗这个我知道🗑的,但是我有一个提议,东风商超马上就要上线了,不知道手机3C类的商品,有合作么?”

    这年头卖什么都不如手机来的快,虽然一台利润不见得多,但是小⚋🏶🞡米发烧友贼多啊!