当然是担心那几个副厂长又会从中作梗。

    而随着这一套制度的颁布。

    整个轧钢厂🄧⛨🜹的职工都开始了紧张的👪🋫🜎筹🐭🃈备自己的技能考核。

    毕竟这关系着自己的工资。

    没有人不认真。

    现在🟍🛼职工们见面问得最多的,就是准备考核几级工你🛽⚌觉得你是几级工之类的。

    轧钢厂有小一万人。

    技能考核需要一段时间。

    陆觉🟍🛼民便利用这🋓😼一段时间,开始思考如何解决第三个问题。

    第三个问题是解决厂里的产品落后的问题。

    这个问题对于陆觉民来说就好解决多了。

    毕竟有系统在。

    直👍接开启工程设计🏨🜦的学习,一秒钟就可以变成工程设计专家。

    比厂里任何的工程师都要牛。

    解决产品问题。

    那不就是洒洒水那么简单?

    而随着产品落后的问题解决。

    职工技能考核也宣布完毕。

    所有的🉓🆶职工有没有达到🕇🇜自己💱想要的等级陆觉民不知道。

    陆觉民只知道♸,随着技🕇🇜能考核的完毕,厂里职工的消极怠工问题得到了极大的改善。

    到此为止。