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    “唐娜🐥🁽🋔,你提起st肯定是动了收购的心思,可据你所说他们才成立两年多,而且以亚当弗格森的人🇬🛪脉和底蕴,应该不缺钱吧?

    况且他还指着这家公司实⚤现理想抱负,能那么🔻🅱容易卖?”

    唐娜失笑道,🝎🉿🍆“boss,不缺钱只能说明他们的生活🊦没问题,不代表公司不缺钱,在好莱坞🄛混,有再多的钱也不够花~”

    杨橙自嘲道,🝎🉿🍆“也是,是我陷入思维误🛄🙳区了,这么说st有被收购的可能?”

    唐娜迟疑了🔥🂬一下道,“如果💨能收购最好,可我更看重的是亚当弗格森这个人,所以有可能的话,我认为融资是最好的方式,st只有在亚当弗格森的带领下才能走的更远。”

    杨橙☍♰嗯了一声,又问,“st如今估值🛄🙳多少?”

    “估值不高,主要是st没什么有形资产,就连员工,上下加一块也不过70余⛴🞦🖖人。”

    杨橙惊讶道,“70🖅🐌⚂多人?一年生产1🛄🙳0部电影?可能吗?”

    埃迪也是一脸迷茫,好像听了个传说一样。

    对此,唐娜解释道,“st的架构非常灵活,在其他的电影公司,会有一个专门的委员会来讨论是否投拍这部电影,得综合营销部门和发行部门的意见,还得考虑开发的周边玩具是否好卖,这些因素会集中到一张报🉳🋙表上,电影公司的总裁通过这张表格,来判断这部电影能不能给母公司带来足够的利润。

    亚🙏🉘当弗格森当然也会做🌦🁘🆀一些财务上的分析,但他通常很快会做出🐆初步的决定。

    他会判断电影是否在同类型中出类拔萃,他会琢磨自己是不是知道怎么卖这部电影,最后,他会判断这部电影成🏜功的机会是否比失败的风险要大。

    这大大缩减🔥🂬了繁琐的审核过程,效率提高💷,自然😗🁢🇝不用养那么多人。

    简单的说,只要有充分的⚤资金保障,同时拥有制作和发行的经验和渠道,st搞不好会在好莱坞发起一场革命,而st此时所缺的,恰恰是我们能够提供的,我想不到亚当拒绝我们投资的理由。”

    其它的🐥🁽🋔话杨橙还算赞同,可唐娜说发动一场革命,这话🊦未免有些夸大其词,革命?革了谁的命?🏈😉六大的吗?

    远的不说,一个迪士尼就够st仰望几十年🟥了。

    “这样吧,🔥🂬你先去谈,能谈下来最好,不行我们再说,不过有件事得💻🗀跟你沟通后,我们对st的定位只是弥补我们在中🕮🌿🄹等成本电影投资这一块的空白,一旦接受我们的投资,就必须按照我们的规划来发展,我可不想看到一个有野心的st~”

    唐娜不假思索的点头,“这是当然的~”

    “好吧,我同意了,你自己负责,有需要帮助的地方就跟埃迪联系🜗🂔。”

    “谢谢boss支持~”