第三十七章-平平无奇中年妇女(2/4)
这样一来，微光的骨干几乎走了一大半了。
李总早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨干🄘♝人员，他们以为只要挖到了骨干，就能掌握那道微光的核心技术。
恐怕这些离职的骨干人员也是这么以为的。
他们认为自己已经掌握🜜🂿了微光🛪🟋最核心的技术，只要离开⛢了微光，到了别的公司，那就不是给人家打下手，而是一把手了。
李总只想呵呵哒，是谁给他们的这个自信？
梁静茹吗？
而那些选择留🔮🄂下来的人，看见那🞱🗺些离开的人，也🙸🏍是有些气愤。
当初他们被招进来的时候，还是没有任何经验的刚毕业大学生，是顾陌手把手的带他们，才把他们🍃🅗带了出来，让他们能够独当一面了。
结果他们都还没有为微光贡献什么，就拿着从🚯微光学到的东西去投别的公⛔司了？
这不是忘恩负义吗？
而且这些人怎么眼皮子这么浅？
虽然外界都说顾陌只是个平平无奇的中年妇女🚯，可跟在顾陌身边这么久，⛔难道他们还不清🜼🙽楚顾陌的实力吗？
在顾陌身边，他们能学到更多东西，🐕并且还能和身边的同事相互交流，取得更多的进步。
离开微光，表面上看他们能能短时间🐕内得到利益，能得到新公司的重用，可时间长了呢？
当他们🕃🕓的利用价值被榨干，自己本身又无法再有🙸🏍突🀴🁂破，他们就不怕新公司过河拆桥吗？
……
微🖢🔕🀝光大量骨干出走，也被萧霖故意推上了热搜。
骨干们为什么出走呢？还不是因为🄤⛊看不惯顾陌的人品，不愿意😥为这样一个女人卖命。
网上讨论度极高，热度居高不下。
那些🜽挖走了微光骨干的公司也开始🄤⛊趁机对自己公司的产品大肆宣传。
现🖢🔕🀝在🜽他们仍旧相信🆦👰🌤顾陌是没有任何能耐的，她的成就都是这些骨干人员带来的。
李总早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨干🄘♝人员，他们以为只要挖到了骨干，就能掌握那道微光的核心技术。
恐怕这些离职的骨干人员也是这么以为的。
他们认为自己已经掌握🜜🂿了微光🛪🟋最核心的技术，只要离开⛢了微光，到了别的公司，那就不是给人家打下手，而是一把手了。
李总只想呵呵哒，是谁给他们的这个自信？
梁静茹吗？
而那些选择留🔮🄂下来的人，看见那🞱🗺些离开的人，也🙸🏍是有些气愤。
当初他们被招进来的时候，还是没有任何经验的刚毕业大学生，是顾陌手把手的带他们，才把他们🍃🅗带了出来，让他们能够独当一面了。
结果他们都还没有为微光贡献什么，就拿着从🚯微光学到的东西去投别的公⛔司了？
这不是忘恩负义吗？
而且这些人怎么眼皮子这么浅？
虽然外界都说顾陌只是个平平无奇的中年妇女🚯，可跟在顾陌身边这么久，⛔难道他们还不清🜼🙽楚顾陌的实力吗？
在顾陌身边，他们能学到更多东西，🐕并且还能和身边的同事相互交流，取得更多的进步。
离开微光，表面上看他们能能短时间🐕内得到利益，能得到新公司的重用，可时间长了呢？
当他们🕃🕓的利用价值被榨干，自己本身又无法再有🙸🏍突🀴🁂破，他们就不怕新公司过河拆桥吗？
……
微🖢🔕🀝光大量骨干出走，也被萧霖故意推上了热搜。
骨干们为什么出走呢？还不是因为🄤⛊看不惯顾陌的人品，不愿意😥为这样一个女人卖命。
网上讨论度极高，热度居高不下。
那些🜽挖走了微光骨干的公司也开始🄤⛊趁机对自己公司的产品大肆宣传。
现🖢🔕🀝在🜽他们仍旧相信🆦👰🌤顾陌是没有任何能耐的，她的成就都是这些骨干人员带来的。