次日,h🇼r、行政、财务经理,以及秘书的面试,分四批次分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,☎♼他才会问一些话。

    整整两天,就这样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑🉏🆒🏀之后,最终🞔📸🟧选定三个人,给她们发去offer。

    同时🁑,秘书的面试也有结果了,敲定一个人发🕫🌥🁊去offer。

    周🁡🇖一上🃧🚌午九点,四位面试者,同时过来入职,没🟈🛈🚛有一个人放鸽子。

    办理完入职🇣🚔后,各自进入自己的角色,开始工作,行政🁪🈩🁂去采购电脑等办公用品,财务接手公司银行基本♯🋻🞡户,hr开始大规模招人。

    三个部门都有了负责人,公♣🊎司果然变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,把经过面🗡🝆🈸试审核后的入职名单报过来。🞔📸🟧

    林晓🁑光翻看着,看到上面一个名字🆨💂🏄,有🗡🝆🈸些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空调一直呼呼的吹,🅥🈪可冷气却没能让温🁪🈩🁂馨凉爽下来🉙🇫。

    她坐卧不宁,心里急得不行♣🊎,因为在等待面试🕫🌥🁊结果。

    继公司大规模裁员,教学部辞退🚠🔯🄌低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务、公关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总部在裁,各地分⚵公司分校也在裁,一些教学点都在裁撤🉏🆒🏀和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方式🄭,让他🊾们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让🇣🚔她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,没了任何利用价值,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职🏉😏场真的可以翻脸无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。