人员调整是🖾😌⛤领导者必不可🉱少的手段,学会用人是做领导必备的必修课。

    陆建国经过半年也明白其中的些许道🞊理🚉👣,也不再是当年那个毛头小子。

    “陈总🎢,针对片区负责人,我建议展开轮岗吧🐌⚅🎾”

    学习能🎢使人进步,陆建国现在能明白所谓的轮岗能带来什么效果,一个片区的负责人换了一个地🎋方是否还能“领导”,考验其“领导力”和掌握力。

    “😱轮岗可以考虑,针对个别🜶🆬地区先测试,今年11月进行调整”

    适当的轮岗能促进集团发展,如☗果全员轮岗,那工作都不用做了,对一个地方的掌握起码要3个月的磨⛭🝤合期起码才能勉强融入一个片区。

    “好的陈总!”

    会议结束,陈斌让陆建国先不用急着回去,晚上和方洋团队一起吃🊼🕮个饭,增进两个团队的“🇻🝮感情”,毕竟以后两家打交道绝不会少。

    ……

    “陈总,🉂🄟⚘字节跳动的股份转让协议已经发来了”

    徐文艳拿着张一名邮寄过来的文件,包🚉👣含《股权转让协议》《公司章程修正案》《🝊🉛🇽股东决议》等二十来张A4纸进了🗝🜣陈斌的办公室。

    拿过文件,陈斌看了起来,核心内容其实没什么,♅🆁无非是股权作价🊼🕮几何,看了一下价格,陈斌直接签字。🍸

    他😱是以自然人入🋞🚠股字节跳动,自然不需要🐥他盖章。

    上面的文件有着字节跳动🉱盖好的章,陈斌🐥只需要签字即可。

    这一签🎢字,陈斌直接把自己可调动的私人资🃀🔯金给投了进去,连带税款都要交不少,字节的财报虽然利润不理想,但是该交的个税、印花税也是一笔支出。

    25%的字节🈃股份,这可是未来的一大筹码。

    太多的事情要用得还未孵化🜶🆬出来的🏥抖音,陈斌对这个充🎒🐤🁷满了期待。

    徐文艳将相关资料影印留存一份给到陈斌,随🐌⚅🎾后便♅🆁离去。

    而😱陈斌则是带着协议来到银行转账,毕竟六个多亿的交易金额,银行U盾可操作不了,只能到线下亲自去办理了。

    进了建🎢行的vip休息室,当值的副行长就赶忙小跑了过来,又是端茶倒水又是准备水果的,不知道的以为是个服务员。

    殊不知,这才是钱的“魅力”,有钱银行行长随时为你服务,没钱么🍴🌔⚝,那就是哪凉🝊🉛🇽快哪呆🋋🗵☓着去。