却见🕹🎞李霖瞪起眼,满脸的怒气🖪🕟🊷,直接上去训斥起徐舸“你怎么回事?”

    “嗯?怎么了?”徐舸被问得一怔。

    旁边连筱雪盯着李霖,冷冷地不说话。

    李霖随后训斥“怎么这么迟,而💠📒且拉拉扯扯地🏟像什么样子?”🏣

    “什么时候拉拉扯扯了?”不等徐舸说话,连筱雪眼睛一🍊🆖瞪。

    “谁不知道?”李霖还想辩白。

    “就算拉拉扯扯怎么了?只许州官防火,不许百🔻🅲🊣姓点灯?”连筱雪🗎瞪着他。

    李霖被噎得瞪大眼睛。

    徐舸全程憨憨傻傻的。

    经过这么久的合作,苏清越发现他🙮🍲是🞸😻🆦个很好🗉🙶的人。

    就是研发人员嘴皮子不太利索。

    有时被人噎了一顿,第二天才能想起🞸😻🆦怎么回怼🏟别人🍵🌚⛎。

    苏清越在旁边看着🛤🞔📳,忽然意识到李霖和🈍焦克俊本质上是一样的。

    他们秉守传统的管理思维,员工的任何事情都🏟想插手,任何功劳都属于他们。

    只是这是现代企业。

    上下级关系是兄弟和伙伴关📱系,独断专行唯我独尊的家长制管🏣理已🗎经落伍了。

    冷眼观瞧,各个部门一桌。

    李霖和高岩海各自🛤🞔📳分开,带着原有的第一和🗉🙶第🏟二研发中心的中层。

    高岩海谈笑风生。

    有一🕹🎞种归位的意思,🀪⛌😻看到他还露出礼貌的笑容招呼他。

    苏清越就当没看到。